A prefeita Emília Corrêa anunciou nesta quarta-feira,11, durante reunião com a Mesa Permanente de Negociação, o reajuste linear de 6,26% para todos os servidores públicos municipais. A proposta surge após meses de diálogo com diferentes categorias e análise da situação financeira da Prefeitura. Segundo a gestão, trata-se de um compromisso de valorização dos servidores públicos. O projeto de lei do reajuste será enviado à Câmara de Vereadores ainda nesta quarta-feira, 11, e a expectativa é que ele já seja votado e aprovado nesta quinta, 12, com a possibilidade de pagamento já na folha de junho.
“Esse reajuste foi feito com responsabilidade e compromisso. Nós analisamos as contas, fizemos estudos e conseguimos chegar à 6,26%. Isso mostra o nosso respeito com os servidores e com o dinheiro público. Estamos enviando ainda hoje o projeto para a Câmara de Vereadores e ele já deve entrar na pauta de amanhã. A expectativa é que ainda em junho, o servidor já receba com aumento. A gente governa olhando nos olhos, com verdade, e sempre pensando no que é justo para quem trabalha e para quem vive na nossa cidade”, afirmou a gestora.
A medida abrange servidores efetivos e comissionados, ativos e inativos, pensionistas, beneficiários de pensão alimentícia e contratos temporários. O reajuste será retroativo e vai cumprir a data base de cada categoria, beneficiando diretamente mais de 16 mil pessoas. O impacto financeiro total da iniciativa será de aproximadamente R$ 104 milhões por ano, com um gasto estimado em R$ 8,6 milhões, incluindo as obrigações patronais.
Além do reajuste, a prefeita confirmou o reconhecimento da tabela salarial prevista na Lei Municipal nº 4.769/2016, garantindo aos servidores da administração geral um direito que, até então, vinha sendo negligenciado. “Estamos cumprindo esta lei, que previa uma tabela salarial para os servidores da administração geral, mas nunca tinha sido aplicada. Com isso, todos esses servidores receberão cerca de 20% de reajuste. A nossa gestão está corrigindo essa distorção histórica e reafirmando nosso respeito por quem faz o serviço público acontecer todos os dias”, destacou a prefeita.
O sindicalista João Augusto Alves, do Sindicato dos Médicos de Sergipe (Sindmed), parabenizou a prefeita Emília Corrêa pelo reajuste concedido e também pelo cumprimento de uma demanda que os servidores públicos lutam há muito tempo. “Essa pauta do reajuste começou a ser tratada desde a primeira reunião da Mesa de Negociação. Era algo que estava defasado e que precisava ser corrigido. Claro que nós entendemos que havia a questão da responsabilidade fiscal e também que não havia o orçamento, mas era necessário corrigir essa injustiça. Além disso, fazer o anúncio na Mesa de Negociação demonstra o respeito que o servidor precisa. Também é importante destacar que com o reconhecimento da Lei 4.769/2016, a gestão atende uma reivindicação antiga dos servidores. Finalmente, temos um direito reconhecido, principalmente os que ganham menos. Isso é uma vitória para o servidor”.
A prefeita Emília também reforçou que a mesa de negociação com os servidores é permanente e que o respeito aos trabalhadores é uma prioridade “Seguiremos dialogando com responsabilidade. Algumas demandas das categorias estão sendo analisadas e há possibilidade de novos avanços ainda este ano”.Quero garantir que nenhum servidor municipal vai ficar na porta da prefeitura. O servidor merece ser respeitado e isso é uma prioridade da gestão”, concluiu a prefeita Emília Corrêa.
Valorização dos servidores na gestão Emília Corrêa
A valorização dos servidores públicos é uma marca da gestão da prefeita Emília Corrêa. Com diálogo, respeito e compromisso, sua administração implantou ações que garantem mais dignidade e previsibilidade para quem serve à cidade todos os dias. Um dos principais avanços foi a implantação da Mesa Permanente de Negociação, que mantém um canal direto e constante com as categorias, permitindo que demandas históricas sejam discutidas com transparência.
Outro passo importante foi a criação de um calendário fixo de pagamento, com os salários sendo depositados rigorosamente todo dia 22 de cada mês, trazendo mais segurança financeira para os trabalhadores. A prefeita também sancionou a Lei 6.155/2025, que altera o artigo 15 da Lei nº 4.949, de 2017. A alteração amplia os direitos trabalhistas dos contratados como Jovem Aprendiz em Aracaju, fortalecendo a proteção e valorização dos que estão iniciando sua trajetória no serviço público.
Essas ações demonstram que a atual administração tem compromisso real com quem cuida da cidade. “Não há gestão eficiente sem servidores motivados e respeitados. Por isso, cada decisão nossa é pensada para construir uma prefeitura que valoriza quem cuida da cidade”, afirma a prefeita Emília Corrêa.
