A prefeita de Aracaju, Emília Corrêa anunciou, na manhã desta terça-feira, 31, o reajuste linear de 5,24% para os servidores efetivos da capital. A decisão foi construída após reunião na Mesa de Negociações com representantes sindicais, marcada pelo diálogo e pela escuta entre gestão e categorias.
O encontro reuniu sindicatos de todas as categorias e teve como pautas centrais o reajuste anual dos servidores e a possibilidade de implantação de um novo plano de saúde. Ao final das negociações, ficou definido que o percentual de 5,24% será aplicado aos servidores efetivos, além de avanços em demandas específicas de diversas categorias. O reajuste já tem previsão de ser incorporado à folha de pagamento do mês de abril.
Durante o anúncio, a prefeita destacou o papel da Mesa Permanente de Negociação e o compromisso da gestão com o diálogo. Segundo ela, a proposta inicial apresentada pela equipe econômica previa um reajuste inferior, de 3,9%, mas foi revista após sua solicitação. “Entendi que poderíamos avançar mais. Pedi um novo cálculo e, para garantir um percentual mais favorável aos servidores, foi necessário fazer ajustes internos. Retiramos o reajuste para prefeita, secretários e cargos comissionados, o que possibilitou chegar aos 5,24%, um percentual acima do que as categorias pleiteavam inicialmente”, afirmou.
A discussão também resultou em avanços em pautas individuais de diversas categorias. A prefeita reforçou o compromisso com a valorização do servidor público. “Estamos cortando despesas em outras áreas para garantir segurança fiscal e, ao mesmo tempo, cuidar de quem cuida da população. Sabemos que há perdas acumuladas ao longo dos anos, e nosso objetivo é avançar gradualmente, respeitando os limites da responsabilidade fiscal”, completou.
Outro ponto debatido na reunião foi a possibilidade de contratação de um novo plano de saúde para os servidores municipais, inspirado no modelo da Geap Saúde. A proposta foi apresentada como uma alternativa e seguirá em análise pelas categorias e pela administração municipal. “Não é uma imposição, mas uma opção a mais. Diante dos desafios enfrentados na área da saúde, queremos oferecer alternativas que contribuam para o cuidado com os servidores”, explicou a prefeita.
O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Aracaju (Sepuma), Nivaldo Cândido, reconheceu os avanços obtidos a partir das negociações e destacou a importância do diálogo com a gestão. “É inegável a realidade dos fatos. A história vai registrar este momento. A prefeita cumpriu o compromisso com os servidores da administração geral, que hoje passam a ter uma remuneração mais digna. Ainda há desafios, mas é fundamental reconhecer as conquistas e o gesto da gestão”, afirmou.
Como presidente do Sindicato dos Profissionais do Ensino do Município de Aracaju (Sindipema), Obanshe Severo avaliou a reunião como um avanço dentro de um processo contínuo de diálogo. “A avaliação é bastante positiva, mas prefiro não tratar como um resultado final, porque essa é uma mesa permanente, que segue ao longo do ano. Ainda temos muitos desafios pela frente, inclusive questões relacionadas a legislações específicas que precisam ser solucionadas. O mais importante é perceber a abertura para avançar e resolver o maior número possível de pendências. Por isso, parabenizo a iniciativa e reforço que os sindicatos precisam permanecer unidos, fortalecidos e cada vez mais técnicos, para que possamos continuar conquistando avanços”, explanou.
O presidente do Sindicato dos Médicos de Sergipe (Sindimed), João Augusto Alves, destacou que a reunião representou um avanço importante no processo de negociação com o município. “A mesa de hoje demonstrou sensibilidade por parte da Prefeitura. Diante das reivindicações dos trabalhadores, houve ampliação do percentual inicialmente apresentado, o que resultou em um reajuste acima da inflação e com ganho real para o servidor. Sabemos que ainda existem perdas acumuladas, mas este é um passo importante rumo a uma recuperação gradual”, ressaltou.
Participaram da reunião, além da prefeita Emília Corrêa, os secretários municipais Thyago Silva (Planejamento e Gestão) e Thiago Sidney (Fazenda), o vereador Isac Silveira, além de representantes e diretores de sindicatos de diversas categorias do serviço público municipal.
