Estimular o respeito nas relações profissionais é fundamental para combater casos de assédio moral e sexual dentro do ambiente de trabalho. Com o objetivo de pensar em mecanismos eficazes de prevenção de assédio dentro do setor público, o procurador do Trabalho Ricardo Carneiro ministrou uma palestra, na segunda-feira (2), no Ministério Público de Sergipe (MPSE), com o tema “Cultura do respeito e prevenção do assédio no setor público”.
Direcionada a membros, servidores, residentes e estagiários do MPSE, a palestra mostrou que o assédio moral e sexual potencializa a queda de produtividade, aumenta os riscos de acidentes de trabalho e causa um desequilíbrio no ambiente de trabalho. Um dos mecanismos de enfrentamento a essa prática é estimular a cultura do respeito que, de acordo com o procurador do Trabalho Ricardo Carneiro, cria um ambiente de inclusão, justiça e igualdade.
“Esse é um processo de educação que deve ser permanente. Todos os ramos do Ministério Público que são atores sociais, o MPSE, o MPT-SE, precisam divulgar e trabalhar essa temática, muitas vezes em relação àqueles que são vítimas. Nós precisamos sempre estar reforçando essas ideias e conceitos entre nós. Esse processo educativo é muito importante e tem que ser continuado”, destacou o procurador.
De acordo com a promotora de Justiça e diretora do Centro de Apoio Operacional (CAOp) de Direitos da Mulher, Verônica de Oliveira Lazar, o MPSE tem uma atuação interna de combate ao assédio. “Nós temos aqui no Ministério Público a Comissão de Equidade, que vai analisar todos os casos de violência relativos a servidoras, servidores e membros. A Comissão é muito voltada às mulheres que sofrem algum tipo de assédio, seja moral ou sexual, no ambiente de trabalho. Participam dessa comissão integrantes do CAOp de direitos humanos, étnico racial, do direito da mulher e servidores do MP”, disse a promotora.
A psicóloga e servidora do MPSE, Karla Lima, enxerga um caminho de avanço no combate ao assédio dentro do setor público. “É importante essa sensibilização para a gente ter conhecimento. Hoje é possível ver que a lei está combatendo o assédio sexual e moral dentro das instituições de trabalho, o que, antigamente, não acontecia. Hoje, além de se fazer obedecer a lei, é preciso conscientizar por meio do conhecimento no âmbito cultural, legal e institucional”, concluiu a servidora.
